服務建議書評選項目及配分標準

1.過去履約績效(10%)
1-1 工程實績：近5年承攬之公共及民間工程履歷，含如：工程名稱、業主名稱、決標金額、完工日期(在建工程請註明截至108年6月底之實際進度及預定完工日期)、設計或監造單位名稱、被查核次數及等第、重大職災、訴訟裁決案件等，並請提供相關之服務證明(如契約封面、結算驗收證明書)。

1-2 得獎記錄：如工程名稱、獎項名稱(如金質獎、金安獎、工地安全衛生優良紀錄)、得獎時間、頒獎單位。（註：如無得獎紀錄或未以相關文件佐證者，本項之審查得分為0）

2.履約管理能力(15%)
2-1 投標廠商財務狀況：如資本額、營業額、在建工程總工程費、可周轉最大資金額度、須支付未支付金額、可收而未收帳款、預計投入本標案資金運用計畫，並請檢附經會計師簽證或審計機關審定之上一會計年度或最近一年度財務報告及其所附報表。

2-2 執行團隊組織及人員：
(1) 執行團隊組織：如單獨或共同投標廠商、主要分包廠商、次要分包廠商、專業技術協力廠商之名稱、營業項目、分工方式、管理方式等。
(2) 執行團隊人員：如姓名、學歷、經歷、所持合格證照、在職證明(如勞工保險卡、薪資證明或建保給付證明)、職掌與分工(如專案經理、工地負責人或工地主任、分項工程負責人、現場與工務工程師、建築專業測量工程師、界面整合工程師、繪圖工程師、品管人員、勞工安全衛生人員)。

2-3 資源調度及管理計畫(含如下)：
(1) 資源調度計畫：如廠商現正執行中其他工程之規模、投入人力運用情形，以及如得標後對本標案工作之影響、資源調度如何規劃運用等
(2) 管理計畫：如職業安全衛生管理計畫、施工安全維護計畫、資訊管理計畫(含如資訊及文件檔案管理系統之建立、工作進度或現況之追蹤與改善等)、緊急事故處理計畫。

3.專業技術能力(25%)
3-1 課題與因應對策：請本於工程專業實地勘查本標案之基地並詳閱投標須知、契約稿、施工圖及規範、標單及其它招標文件之後，說明對於本工程之瞭解、施工前後所須克服課題(或不確定因素)及相關之因應解決對策(或需協助解決事項)。

3-2 施工相關計畫：
(1) 施工計畫：如工程成本分析(如勞動及材料市場調查與分析)、工地計畫、假設工程、施工測量控制方法、施工項目及程序、特殊工程施工及管理、擬採用最有利工法或計畫(如擋土、開挖、植栽移植、優於規範之施工標準、噪音與震動降低計畫、環境保護及交通維持計畫、工程金質獎或金安獎爭取計畫等）。
期程計畫：如開工前準備事項(如工地建置、施工計畫送審、材料或設備資料送審等)之期程、開工後各階段工作之工期、總工期(如施工進度網圖PERT Chart)、管線申辦期程、使用執照申辦期程、綠建築及智慧建築標章申辦期程、進度管控方式等。

3-3 品質管理計畫：
(1) 界面處理計畫：如各分項工程(如建築、機電、管線、設備或其它)間之工作界面、界面協調或整合方式、行政管控方式。
(2) 品質管理措施：如整體品管或分項工程之品管措施、如何落實政府推動三級品管制度之措施、如何自主管理以符合契約規範所訂材料或施工品質之措施、如何確保各主要工項品質之措施、如何避免常見施工問題之措施。

4.商業條款(20%)
4-1 工期縮減方案承諾：廠商可承諾在不超過契約條款所訂履約期限且在不超過預算、不降低原有功能效益之前提下，提出具體可行之工期縮減方案承諾。

4-2 主要材料設備選用承諾表：請廠商依后附之附表4(主要材料設備選用承諾表)審慎評估後，填具擬採用主要材料或設備之項目、廠牌及其規格與性能(須符合或優於設計圖說及施工規範之規定)。若有與招標文件所列參考廠牌不同者，亦請特別加註說明。

註：本項承諾表，除納入評選作業之外，得標後將作為本工程之材料設備計畫構想，由廠商報經設計監造單位及機關審查同意後依照執行，惟於廠商報請審查時，如經發現有不符施工圖說或規範者，或廠商願另提優於原承諾項目者，承諾表之內容得經機關審查同意後予以變更，且廠商應即依照變更後內容執行。

5.價格(20%)
5-1 標價正確性及完整性：請就所投之總標價及其組成，分析說明是否符合招標文件規定。總標價超出預算金額者為不合格標，不予納為評選對象。

5-2 標價合理性：請就所投之總標價及其組成，分析說明是否符合市場行情(或與市場行情之差益)。

6.廠商企業社會責任(CSR)指標
(1) (5%) 是否於近一年內曾替員工普遍性加薪(占2分)。
[註1]：普遍性加薪係指80%以上員工獲得加薪；配合勞動部公告之基本工資依法調升者非屬加薪。[註2]：證明文件如：加薪公文或公告、團體協約、勞資會議紀錄、工資清冊或其它足以證明事業單位內勞工加薪文件；調整勞保投保薪資資料非屬證明文件。[註3]：給分標準：加薪幅度4%以上者，得分2分；加薪幅度2%以上未達4%者，得分1分；加薪幅度未達2%者，得分0.5分；無加薪者，得分0分]。

(2) 是否於本案後續履約期間給與全職從事本採購案之員工薪資(不含加班費)至少新臺幣3萬元以上(占2分)。
[註1]：給與全職從事本採購案之員工薪資，係指該等員工之平均薪資(含獎金及額外津貼)。[註2]：證明文件如：工資清冊、人員薪資報價清單或其它足以證明事業單位內勞工薪資文件。[註3]：給分標準：員工薪資須3萬元以上，並依提供員工薪資之高低，給予0~2分。

(3) 是否提供員工「工作與生活平衡」措施(占1分)。
[註1]：相關措施如：友善家庭措施、員工協助方案、企業托兒、健康促進、彈性工時與工作安排措施(如因家庭照顧或健康因素，提供彈性調整工作時間、地點或內容等）。[註2]：證明文件如：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄或其它足以證明文件。[註3]：給分標準：依提供相關措施項目之數量多寡及內容優劣，給予0~1分。

7.簡報及答詢(5%)：
廠商未派員簡報及答詢者，本項之評分以零分計算。

字數統計	約 29,441 字
紙本頁數	（主文+附件）180 頁
投資規模 或 標案金額	363,419,438元
完成交付日期	2019-09-12
行業別 / 所在地區	甲等綜合營造業 / 宜蘭縣
備註說明	本案招標方式為「公開招標 」，決標方式採「最有利標」，標的分類：工程類 5123 - 倉儲及工業建築工程，預算金額為 NT$ 363,419,438元。 廠商資格摘要： (一)本工程允許廠商單獨投標及異業共同投標。共同投標廠商之成員，以不超過3家為限，各成員中代表廠商之基本資格為「甲等綜合營造業」，其他成員之基本資格為「甲等自來水管承裝業」及「甲級電器承裝業」。如廠商屬具備前開共同投標之3種基本資格者，得單獨投標。 (二)投標廠商應附具之基本資格證明文件如下： 1.廠商設立或登記之證明：(1)甲等綜合營造業：公司登記或商業登記證明文件、承攬工程手冊(依營造業法第44條規定：依政府採購法辦理之營繕工程，不得交由評鑑為第三級之綜合營造業或專業營造業者承攬。經評鑑為第三級者為無效標，不得承攬)、營造業登記證、當年度公會會員證。(2)甲等自來水管承裝業：公司登記或商業登記證明文件、承辦工程手冊、自來水管承裝商登記證。(3)甲級電器承裝業：公司登記或商業登記證明文件、電器承裝業登記證。2.廠商納稅證明。3.廠商信用證明。